Отдел кадров. Архив
Отдел кадров осуществляет деятельность по совершенствовани
Основная цель деятельности отдела кадров - обеспечение трудовыми ресурсами, разработка кадровой политики, соблюдение прав, льгот и гарантий работников, а также ведение кадрового делопроизводства по личному составу в соответствии с действующим законодательство
Отдел кадров выполняет функциональные обязанности по следующим основным направлениям:
-
Определение текущей потребности в кадрах.
-
Комплектование необходимыми кадрами в соответствии с установленными правилами, квалификационным
и требованиями. -
Документальное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательство
м - оформление трудовых договоров с работниками и изменений к ним, подготовка проектов приказов по личному составу сотрудников, заполнение личных карточек работников, формирование личных дел. -
Ведение работы с трудовыми книжками, их учет, хранение, заполнение.
-
Составление графиков отпусков, оформление приказов о предоставлении работникам различных видов отпусков.
-
Проверка правильности заполнения табелей учета рабочего времени работниками структурных подразделений.
-
Подготовка и выдача документов связанных с трудовой деятельностью работников.
-
Учет личного состава сотрудников путем составления различного вида отчетов.
-
Участие в подготовке и проведении конкурса и выборов профессорско-пре
подавательского состава на замещение соответствующей должности, аттестации на соответствие занимаемой должности. -
Контроль за соблюдением дисциплины труда и выполнением работниками Правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов.
Контактная информация.
Злобина Ирина Борисовна – начальник отдела кадров.
Тел. 8 (8793) 32-31-16, okpfil2013@yndex.ru
Сотрудники отдела кадров:
Руссель Елена Павловна – специалист по кадрам
Камынина Лана Айрапетовна – специалист по кадрам
Таранова Ольга Ивановна – специалист по кадрам.
Положение о выборах зав каф. и деканов
Положение о защите персональных данных работников ПМФИ